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职位描述
交通补贴
加班补助
餐补
包吃
包住
医保
社保
年终奖
工资日结
住房公积金
节日福利
绩效提成
岗位职责：
1、结合企业年度战略规划，主导搭建公司人力资源体系及年度规划、人才发展规划、员工手册等，确保公司人力资源工作可持续发展；
2、根据需求与供给分析，进行招聘渠道建设，确保企业人力需求供给完成率达95%以上，节省招聘成本20%左右；
3、确定公司人员编制，结合人才盘点结果制定人员到岗计划和年度招聘计划，并组织实施；
4、编制年度人力预算，进行人力成本把控；
5、主导招聘工作，确保招聘需求100%满足；进行面试评价并跟进录用结果，监督招聘台账和人才库的建立维护情况；进行月度招聘分析，并能为领导决策及时提供有价值的信息，做好人才的选用育留；
6、组织公司绩效考核，审核考核结果，监督绩效面谈的落实；
7、制定年度培训计划并安排实施，及时完成培训效果有效性评价；
8、进行日常薪酬核算、奖金核算，社保缴纳等事宜；
9、主导推进企业文化建设工作；
10、开展日常人事管理，根据相关法律法规规范劳动关系管理，保证工作合法合规，防范劳动风险；11、负责公司日常各类行政文书编写；
12、按要求完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块，招聘能力突出、优异；
2、行政制度、公文编写能力佳；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，执行力强，应变能力强，干练；
4、有行政人事工作经验，尤其是人力资源统筹主导工作经验；
5、大专以上学历，六年以上工作经验，人力资源专业优先考虑，接触过企业上市优先考虑；
6、熟练使用办公软件，优秀的PPT制作能力，数据分析能力强；
7、欢迎不矫情，求上进，求发展，能吃苦，专业能力强人士加入；
8、负责公司日常各类行政文书编写；
9、按要求完成领导交办的其他工作。
工作地点
西安市未央区草滩六路绘锦创业园南区 D3栋 5楼
