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职位描述
成立于2017年，是一家专业的房产服务公司。公司主要从事房屋租赁，二手房买卖，一手代理等业务，业绩全年稳居新乡前列
培养机制:
a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法，采用线上-线下的双渠道培养;
b.我们有师傅一对一带教体制;
c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习;
d.营销课程培训，定期区域分享交流经验。
一、任职要求:
①18-45周岁，学历、经验不限;
②善于沟通，有较强的语言表达能力;
③亲和力强，有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平肩;
⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
二、晋升机制:
房产经纪人--店经理--商圈经理--*运营总监-*运营总经理
三、新酬福利:
①底新3000*(*2000无责-1000绩效)*-高提成，综合薪资4000-8000
②社保类型:五险一金
③我们鼓励长期执业,让优习者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!
工作地点
新乡市筑巢房地产经纪服务有限公司
