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全职|
南昌市| 招聘2人|
5-10年经验|
性别不限|
35岁以下|
大专|
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职位描述
餐补
医保
社保
工资日结
住房公积金
岗位职责：
1、全面负责所在场馆的日常管理工作，围绕财年指标制定服务中心工作计划；
2、对辖区内工程、安全、消防、绿化、品质等工作进行监督管理；
3、负责定期向上级领导报告服务中心工作情况，提交有关项目管理的计划、建议及降本增效提升方案，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标；
4、负责制定各项费用收缴方案并督促收缴；
5、负责督促新租赁商户进场装修开业，并定期统计市场开业情况；
6、负责完成部门年度培训计划，并对新员工进行相关技能培训；
7、负责对辖区内外包方服务质量行监督、检查、评定；
8、负责配合和执行宣传推广和企划活动的开展并负责组织和落实商家的参与工作；
9、负责应对辖区突发事件的处理；
10、负责全面督导市场现场管理、商户管理及市场信息的收集工作；
11、组织协调本部门员工做好商户服务工作；处理复杂客户投诉问题；
12、监督指导本部门文员完成商户档案的建立、归档及保管等工作；
13、完成公司领导安排的其它任务。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，专业不限；
2、3年以上相关工作经验，1年以上同职工作经验，具有大型商业管理经验者优先
3、熟悉商业管理方面的法律、法规及相关管理理论知识，良好的计划能力、沟通能力、良好的分析问题和解决问题的能力；诚实正直、工作主动，有很强的责任心，具有良好的服务意识和团队意识。
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
7、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
8、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
9、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
任职要求：
1、28-35岁；本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有人力资源相关证书优先；
2、5年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验，具有专业市场、商业广场的人力行政管理相关经验者优先；
3、熟练掌握人力资源六大模块内容（薪酬、绩效为主），会编制各种人事规章制度，处理各种劳动纠纷，建立人员架构、绩效考核体系等。
工作地点
红谷滩新区华南城华南大道南昌华南城
