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全职|
厦门市| 招聘1人|
3-5年经验|
性别不限|
年龄不限|
大专|
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职位描述
餐补
话补
医保
社保
年终奖
工资日结
住房公积金
节日福利
岗位职责：
1.根据公司整体战略发展规划以及市场发展目标，培训需求制定年度，月度培训发展计划；
2.针对店铺运营层面从店员到区经阶梯，阶段培训课程的研发，设计，考核考评的制定；
3.终端员工的入职，岗位，流程，手册，工作标准，体制等相关的运营培训体系的搭建与完善；
4.终端员工晋升述职答辩计划，安排，提报等相关工作；
5.培训，培训班实施，培训效果的评估与落地；
6.与研发部在产品知识的对接及培训；
7.与IT，市场部，人事及各部门对接的一些流程，系统，标准，工作形成培训课件，制定培训方案，协助运营前端员工更好，更准确的执行落地；
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历、人力资源、管理等相关专业或企业培训管理师等相关证书；
2、工作经验：至少三年以上快消品行业或零售（连锁门店人员）培训工作经验（此条件不符合者勿扰）；
3、专业技能： 有培训教材撰写及培训项目管理经验，且有擅长的课程讲授； 熟悉培训体系搭建，能够独立开发课程并授课，能够进行企业内训师队伍建设；
工作地点
软件园三期B21栋
