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全职|
温州市| 招聘1人|
3-5年经验|
性别不限|
年龄不限|
学历不限|
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职位描述
加班补助
餐补
包住
医保
社保
工资日结
岗位职责：
1. 为公司引进、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。
2. 负责员工培训计划的拟订、实施与效果评价，以及员工培训工作的归口管理，包括培训计划的执行，形成[培训记录表]，培训记录保存，员工培训档案的建立，员工胜任岗位能力的确认等。
3. 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
4. 负责岗位任职资格的确定，职责与权限的划分，组织岗位结构的分析及改进建议的提出。
5. 负责公司员工花名册的建立，组织签订劳动合同，以及员工档案管理。
6. 负责制定公司的行政规章制度，传达贯彻各项规章制度的执行及监督管理，并不断的完善。
7.负责公司内部劳动关系管理，处理劳动争议，解决劳动纠纷。
8.负责公司行政后勤日常事务管理
9.完成领导临时交办的工作
要求：
1、办公软件熟练，有一定文笔功底，沟通能力、执行力较强，三年以上人事行政管理工作经验。
2、有C照驾驶证优先。
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福利待遇
包住、五险一金、全勤奖、带薪年假、餐补、绩效奖金、加班补助
工作地点
滨海一道1116号
