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杭州市| 若干|
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职位描述
医保
社保
住房公积金
绩效提成
岗位职责：
1.协助业务部门分解年度经营指标，制定、优化年度员工绩效考核方案；
3.绩效考核数据收集、整理及数据分析，根据业务需求及考核效果不断完善绩效考核内容；绩效管理跟进实施；
4.协助建立薪酬框架和各个岗位薪酬标准；
5.负责公司内部员工的薪资核算和绩效考核工作。
6.领导交办的其他相关事宜。
岗位职责：
1.本科及以上学历，有3年以上相关经验；
2.具备3年以上薪酬或绩效岗位实际操作经验，熟悉绩效管理工具；
3.熟悉薪酬福利和劳动政策方面的法律法规；
4.逻辑思维强，对数字敏感，熟练使用各类函数、擅长Excel图表分析；
5.具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力
工作地点
杭州市萧山区博地中心B座1603-2
