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职位描述
医保
社保
住房公积金
绩效提成
岗位职责：
1、负责公司彩妆品牌HR业务伙伴支持工作，推动各项人力资源组织发展的方案项目的落地；
2、负责公司人才评价、发展体系的建设及运营，制定人才发展及盘点标准，搭建能力素质模型、人才测评、人才梯队、学习地图等相对应的体系；
3、在培训、组织发展等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、深度理解和参与业务战略规划，能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，正确解码到对应团队，推动执行和落地；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；
2、3-5年左右人力资源从业经验，2年及以上人才发展（培训）经验，快消品行业优先考虑；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、绩效、员工发展等人资模块有扎实的专业功底及实践经验；
4、具备优秀的业务理解能力与总结能力，有经营意识，抗压能力强。
5、良好的团队合作精神，逻辑性和条理性较好，善于整合资源驱动目标达成。
工作地点
杭州西湖区珀莱雅大厦
