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职位描述
医保
社保
住房公积金
绩效提成
因工作需要，2022年我区部分区属单位及街道将面向社会统一公开招聘普通编外岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、范围和要求
本次共13家单位，计划招聘合同制普通编外岗位工作人员54名。用工形式为劳务派遣，具体招聘单位、岗位、人数及条件详见《2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员需求计划表》(附件1)。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况;
3.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感;4.身体健康;
5.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄一般在35周岁及以下(1986年6月15日及以后出生)，其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2022年6月30日;
8.招聘岗位有专业要求的，参考相关专业目录上的规范名称(详见附件5);
9.户籍要求：审核以2022年6月15日的户口所在地为准，具体要求详见附件1：《2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员需求计划表》;
10、部分岗位招聘对象范围限定为应届毕业生指2022年全日制普通高校应届毕业生。2022年全日制普通高校应届毕业生应在2022年8月31日(含)前取得报考岗位规定的学历、学位证书。
11.对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历的任职时间计算截止到2022年6月30日。
工作地点
杭州上城区人力资源和社会保障局
