招聘岗位

财务出纳/3千-5千

职责描述：

1.负责公司日常的报销；

2.负责日常现金、支票的收支；

3.每日盘点库存现金，及时登记日记账，做到日清月结、账实相符；

4.定期核对账目，编制存款余额调节表；

5.完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历；

2、1年以上企业出纳工作经验，具有开票资格；

3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

4、熟悉银行结算业务和报税流程；

5、熟练使用财务软件和办公软件；

6、实事求是、廉洁奉公、有较强责任感、严谨细致。

财务总监/1.5万-1.8万

职责描述：
1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、负责重要内审活动的组织与实施。
6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。
7、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
8、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 

任职要求：
1. 本科以上财务金融类专业，会计师职称; 
2. 5年以上企业财务管理工作经验，2年以上企业财务总监或5年以上财务经理工作经验; 
3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 
4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 
6. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 
7. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 
8. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 
9. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。


行政人事副经理/6千-1万

人力工作：

1、协助行政人事经理起草、调整、完善行政及人力资源管理制度，完成各部门制度初审，并监督、检查行政人事制度及其他公司制度的执行情况；

2、协助行政人事经理根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划；

3、协助行政人事经理完成薪酬福利、绩效考核与能力素质评估工作，建立行之有效的激励和约束机制；

4、协助行政人事经理建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行分类、分层次培训，努力提高员工素质；

5、负责招聘计划的起草及执行，进行简历初选、邀约，基层员工初试、面试结果评估及中高层员工的面试组织工作；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责员工培训的组织及培训的跟踪、反馈；

7、完成公司安排的其他任务。

行政工作：

1、协助行政人事经理制定公司年度行政人事管理费用预算及控制工作；

2、负责会议的筹备、服务工作，组织和策划公司各项活动；

3、负责公司固定资产、档案及相关资料的管理，定期与财务人员核对，保证账实相符；

4、负责办公用品的日常维护以及采买管理工作；

5、负责对司机及前台工作结果的检查工作，保证司机及前台根据公司制度要求开展本职工作。

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上同岗位工作经验，地产行业经验者优先；

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。


投资拓展经理/1万-2万

职位描述

1、负责产业地产项目的前期市场调研、定位及可行性分析，负责收集产业产业招拍挂、收并购、旧改等项目信息，监控目标市场的各种投资机会，撰写可行性研究报告；
2、根据项目初步调查意见和集团发展规划，提交项目投资初步可行性研究报告，提请审议并完成内部立项工作；
3、完善投资分析模型，关注重点区域，提供有价值的工业用地市场信息；
4、配合所拓展项目的规划设计、开发报建工作，协助解决项目开发工程中设计的土地相关事宜；
5、维护与项目获取有关的政府机关与组织社团的关系等。

任职要求：

1）25-35岁，大专学历以上，可接受出差；

2）有3年以上同岗位工作经验优先；

3）熟练使用word、Excel、PPT等软件及应用；具有较强的沟通能力和文字功底；

4）为人诚实、踏实，具有较强的责任心和上进心


总经理秘书/5千-7千

岗位职责：

1、负责总经理办公室常用物品的管理和更替；

2、负责到访客人的接待、茶水准备等工作；

3、负责总经理办公室工作汇报文件材料及投影的准备工作；

4、负责安排总经理办公室的日常卫生及检查工作；

5、负责客户接待餐饮的安排和协调工作；

6、完成总经理临时安排的各项工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上工作经验；

2、年龄25-30岁，身高160cm以上，能够接受偶尔加班；

3、性格稳重，具备较强的人际交往、沟通表达、协调能力；

4、形象气质佳，熟悉商务礼仪，熟练掌握办公软件的操作；

5、具备一定的人事及法务常识，有高管助理、秘书工作经验的优先考虑。

福利待遇

通讯补助、员工旅游、交通补助、定期团建、节日福利、餐补、绩效奖金、五险