岗位介绍



No.1

新零售营销运营经理 1人 5-8千/月



岗位职责：

1、配合营促销方案制定包括新媒体、传统媒体、网络广告、内容营销等推广方案 ,从而实现效果及销售的提升。

2、对接落实与重点品牌工厂的全国联合营销活动 ,争取品牌工厂的营销资源。

3、负责制定分店营销管理相关制度。

4、完成大型促销活动公关传播工作 ,提升活动的影响力和传播量。

5、拟定分店年度营销费用预算 ,做好费用的核算和控制 ,提高营销用使用效率，实现收支模式的转型。

6、负责门店会员运营工作。按照居然之家会员管理办法的要求，做好日常的会员运营和服务；挖掘利用会员数据，联合开展会员营销活动，提升门店销售业绩；完成集团下达的会员招募、会员活跃率、会员销售占比等业绩指标。

7、负责贯彻落实集团公司营销管理制度、把控广告促销费的使用，组织门店营促销活动的策划与执行，提升销售业绩，确保完成全年销售任务。

8、负责门店自主品牌联合营销活动的沟通与落实，争取品牌营销资源；开展与行业上下游企业开展异业合作，为门店提升客流。

9、负责门店的小区业务拓展，主动和物业对接，建立小区业主群，维护与业主间的良好沟通，从而提升到店转化。

10、负责当地竞品卖场的营销活动调研，起草调研报告。

No.2

会计主管 1人 4-6千/月



岗位职责：

1、预算决算：每年完成预决算的编制，每月2日之前完成前一个月的预算执行情况分析（年底出具决算报告）。要求数据准确，说明清晰明了，表项之间勾稽关系正确。预算决算各项数据要符合集团、分公司规定及店内实际情况。

2、每月2日之前审核市场会计出具的财务报表。要求数据准确、说明清晰、合理，报表之间勾稽核对关系正确。

3、负责待抵单的审核和费用的冲抵工作。

4、负责配合审计中与收入相关的报表填制工作。

5、负责代征税的缴纳工作。

6、负责配合审计中与收入相关的报表填制工作。

No.3

人事行政专员 1人 4-6千/月



岗位职责：

1、完善对各部门的日常后勤保障工作，快件的收寄、报纸的整理发放、采购物品的请示和发放、费用的报销等。

2、库房各类物品的归类整理；档案、公章、证照的管理及台账。确保公章、档案管理万无一失。

3、对办公用品的整理入库和发放，配合主管完成对固定资产的统计和管理。

4、配合公司各项活动的组织和安排。

5、负责公司各项会议的组织安排和会议室的管理工作。

6、负责公司车辆的年审、日常出行管理、保险办理、违章处理。

7、负责公司资产管理，登记造册、数据库维护。

8、行政管理系统操作。

No.4

活动策划/执行 1人 4-6千/月



岗位职责：

1、负责本店统一促销活动的策划执行，包括制定方案，监测执行情况，对活动效果进行总结。

2、协助集团开展统一营销活动，负责本店的落地和执行。

3、对门店的广告促销费使用情况进行动态监测，提升费效比。

4、负责制定本店促销管理相关规定及业务流程。

5、定期组织本店开展营销策划、新零售工具等相关培训工作。

6、负责总结营销管理经验，收集优秀营销案例，提升门店营销水平。



No.5

物业主管 1人 4-6千/月



岗位职责：

1、协助部门经理完成本部门的日常管理工作。确保广场各种设备的正常运行，环境卫生状况良好，后勤保障工作及时，广场财产管理有序，中央监控室工作正常。

2、制定保安、保洁等外协单位的管理制度和具体要求，杜绝以包代管。

3、组织定期培训部门员工，提高业务技能和服务意识，调动员工工作积极性，合理安排工作，实现共同进度。

4、制定部门年度维修工作计划，协调部门员工贯彻常态化和精细化管理思想完成各项设备维护工作。

5、协助部门经理制定物业预算与收支管理，严格执行公司费用管理制度。

6、商场所属区域的定期巡视检查，及时发现重点部位及风险部位的安全隐患。

7、完成能源控制指标、维修费用指标、物资采购控制指标。

No.6

新媒体运营 1人 4-6千/月



岗位职责：

1、日常基础平面设计；

2、熟练运用新媒体软件：抖音、快手、视频剪辑、视频拍摄、微信、小红书、直播等线上宣传软件；

4、负责公司微信公众号、社群等日常运营，策划并产出高品质的内容，提高用户量以及关注度、阅读量和转化数量。

2、根据公司整体战略负责开发并与现有讲师沟通在线直播课程内容，编辑内容，于在线平台发布。

3、参与公司整体品牌、产品和业务的营销策划，制定对外计划和策略，完成数据分析和需求挖掘。

4、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等)，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社群体系，增加用户对平台的粘性。

No.7

企划活动策划 1人 4-6千/月



岗位职责：

1、负责本店统一促销活动的策划执行，包括制定方案，监测执行情况，对活动效果进行总结。

2、协助集团开展统一营销活动，负责本店的落地和执行。

3、对门店的广告促销费使用情况进行动态监测，提升费效比。

4、负责制定本店促销管理相关规定及业务流程。

5、定期组织本店开展营销策划、新零售工具等相关培训工作。

6、负责总结营销管理经验，收集优秀营销案例，提升门店营销水平。

招聘要求：

1、大专及以上学历；

2、从事过企划、营销策划、活动执行相关工作；

3、会写活动策划方案、会使用或熟悉平面设计相关软件；

4、从事过商业活动策划工作经验者优先考虑；



联系方式

五险一金 综合补贴 年终奖金 奖励计划

休假制度 法定节假日