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全职|
济南市| 招聘1人|
3-5年经验|
性别不限|
30岁以下|
本科|
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职位描述
包吃
包住
医保
社保
年终奖
工资日结
住房公积金
节日福利
岗位职责：
1.主导分公司人力资源部各项工作的开展，对人力资源部工作成果负责；
2.负责建立完善分公司人力资源各模块制度及体系，并主导落地实施；
3.根据公司总部发展规划，制定招聘计划，开发招聘渠道，及时完成招聘需求；
4.维护员工关系，解决员工劳动纠纷或员工矛盾；
5.负责办理员工保险和公积金，建立、整理员工个人档案；
6.协助推动企业文化的建设与落地执行，组织策划员工活动，提高团队凝聚力；
7.负责建立畅通的沟通渠道，主动沟通听取员工合理化建议，持续关注员工的动态，关心关怀员工的成长，了解并解决员工的需求，及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总部，并提出合理化建议；
8.负责总部与分公司各项工作的上传下达等，推进人力资源战略在业务部门的有效实施；
9.负责协助分公司建设、运营等相关工作，做好办公区域管理、接待、会议安排等，不断优化和完善运营工作流程，配合执行分公司所在地运营相关工作的落地；
10.完成公司及上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，.本科及以上学历，热爱中国传统文化，文笔优秀；
2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、茶学专业、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先
3.三年以上相关工作经验，其中包含一年以上招聘实战经验；
4.年龄24-30岁；
5.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识；
6.工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作；
7.具有良好的执行力及职业素养，有过500人以上规模公司HR经理从业经验者优先；
8.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
9.有运营相关工作经验者优先，能接受出差。
工作地点
济南市天桥区银座好望角
