为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院发展需要，现面向社会公开招聘聘用人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、统一考试、体检、考察等程序，择优聘用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无不良执业行为记录

2.爱岗敬业、服务意识强，具有高度的责任心，团队协作精神强。

3.掌握本专业基本理论知识及技能操作，能胜任应聘岗位工作。

4.掌握计算机基础知识和专业操作技能。

5.具有良好的沟通和人际交往能力。

（二）岗位及招聘条件

岗位名称

招聘人数

学历层次

专业名称

其他条件

备注

康复科医师

2

硕士及以上学历

康复医学与理疗学、针灸推拿学

具有初级及以上职称；有三甲医院工作经验者优先。


呼吸科医师

2

硕士及以上学历

内科学-呼吸方向

具有初级及以上职称，有三甲医院工作经验者优先


感染科医师

2

硕士及以上学历

内科学-传染病方向

具有初级及以上职称，有三甲医院工作经验者优先

补发

神经内科医师

3

硕士及以上学历

内科学-神经病学

具有初级及以上职称，有三甲医院工作经验者优先


体检科医师

2

硕士及以上学历

内科学、妇产科学

具有中级及以上职称；有三甲医院工作经验者优先。


影像科医师

2

硕士及以上学历

影像医学与核医学

具有初级及以上职称，有三甲医院工作经验者优先


科研科技术员

1

硕士及以上学历

生物科学、医药卫生、动物科学、动物医学等相关专业

熟练掌握动物实验及病理操作技能，熟悉动物实验室日常管理；第一作者发表过SCI者且有神经科学、代谢、肿瘤动物实验经验者优先


病理科技术员

1

硕士及以上学历

细胞生物学、生物科学、生物工程等相关专业

熟练掌握动物实验及病理操作技能，熟悉动物实验室日常管理；第一作者发表过SCI者，能熟练操作PCR技术、荧光原位杂交技术等优先


院前急救医师

4

本科及以上学历

临床医学

具有初级及以上职称，有三甲医院急诊科工作经验者优先。


院前急救护士

4

本科及以上学历

护理学

具有护士资格证、执业证，具有国家及省级专科护士证，三甲工作经验者优先


儿科医师

1

本科及以上学历

临床医学

具有初级及以上职称，有三甲医院儿科工作经验者优先。


医保人员

1

本科及以上学历

财会等相关专业

具有医保相关工作经验优先


药剂辅助人员

1

本科及以上学历

药学等相关专业

具有药士初级职称，具有三甲医院工作经验者优先


静配中心护士

1

大专及以上学历

护理学

具有护士资格证、执业证，有三甲静配工作经验者优先


康复辅助人员

2

本科及以上学历

康复治疗学、针灸推拿学

本科不超过24岁，硕士不超过28岁，具有三甲医院经历者优先


影像辅助人员

6

本科及以上学历

医学影像技术、医学影像学

本科不超过24岁，硕士不超过28岁，具有三甲医院经历者优先


检验辅助人员

4

本科及以上学历

医学检验技术

本科不超过24岁，硕士不超过28岁，具有三甲医院经历者优先


护理辅助人员

5

本科及以上学历

护理学

本科不超过24岁，硕士不超过28岁，具有三甲医院经历者优先


导医

7

大专及以上学历

护理学

具有较强沟通能力、形象气质佳，不超过25岁，有相关工作经验者优先


口腔洁牙技术员

2

大专及以上学历

口腔医学技术

具有口腔洁牙工作经验者优先


三、报名及资格审查

（一）报名时间

公告发布之日起至2022年7月5日17点。

（二）报名方式

1.邮箱报名

投递邮箱：xasdsyy2016@sina.com

邮箱主题：应聘岗位 姓名 学历

邮箱附件需提供：请扫描件以压缩包方式发送（报名表、简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告），

咨询电话：029-61816265

（咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00，节假日除外）

（三）资格审查：

1.通过资格初审的应聘者在考试当日，务必携带本人报名表、简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告、原件及复印件。

2.对应聘人员资格审查，贯穿于招聘工作全过程中。包括报名、考试、考察、试用期以及聘用等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

四、考试安排

（一）通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由我院人事科以电子邮件方式告知,招聘期间请注意查收。

（二）考试方式以面试、笔试为主。面试为综合素质考核，笔试为理论知识考核。特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。

五、体检和考察

（一）根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。

（二）体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。

（三）因放弃录用资格或体检不合格人员，取消其拟招聘资格，并书面告知理由。因此产生的缺额可从本岗位面试成绩由高分到低分进行递补，递补只进行一次。

六、注意事项

（一）由我院人事科以电子邮件方式通知拟聘人员的入职手续办理事宜，请参加考试人员注意查收。

（二）招聘各环节结束之日起15日内未接到通知者视为未进入下一环节，医院不再另行通知。

（三）报名人数未达到考试要求，可适当延长报名时间。

（四）公开招聘聘用制人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，不予聘用。

（五）报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

七、特别说明

本次招聘公告仅通过西安市第三医院官网发布，其他途径均未获得我院授权认可。

附件：报名表.xls

西安市第三医院人事科

2022年7月1日