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全职|
廊坊市| 若干|
1-3年经验|
性别不限|
年龄不限|
本科|
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职位描述
餐补
包吃
医保
社保
年终奖
工资日结
住房公积金
岗位职责：
1、负责公司人事行政管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事薪酬福利管理制度，绩效考核方案，及人事相关制度文件；
3、组织统筹招聘、任用工作，维护招聘网站，简历筛选、初试工作；
4、负责员工劳动合同签订、辞退、调岗等工作；
5、负责员工入职、离职等手续办理，保障岗位工作正常衔接；
6、负责员工福利拟定及申请、发放，及劳资纠纷处理；
7、负责员工考勤统计、审核汇总工作；
8、负责员工社会保险申报，答疑社保相关政策；
9、组织完成新员工入职培训，及其他培训工作；
10、负责节日员工活动、员工旅游、员工体检的组织、实施等工作；
11、负责周年庆、年会的筹备、组织、实施工作；
12、负责例会组织、办公环境管理、办公费用管理、办公物品采购等工作；
13、协助完成展会筹备、参展、员工食宿出行等安排工作；
14、负责公司企业文化建设；
15、上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1人力资源统招本科以上学历，有人力资源技能证书优先考虑；
2、熟悉劳动法，有人力资源相关工作经验；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
工作地点
廊坊市三河市燕郊开发区北欧伏路12号
