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全职|
厦门市| 招聘1人|
5-10年经验|
性别不限|
年龄不限|
本科|
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职位描述
医保
社保
年终奖
职位职责：
1、负责组织公司的招聘、薪酬体系建设、绩效管理、培训开发、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
2、负责公司人力资源、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
3、全面负责人力资源部门管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、员工、各相关单位关系；
4、负责公司用人、管人制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度岗位说明书和行政管理制度并具体组织实施；
5、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
6、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、了解国家人设部各种人力资源政策的变化及政府引进人才政策等以及时调整完善公司内部的人力资源政策；
9、协助公司总经理完成部门相关工作及其他公司管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历, 人力资源、心理学、企业管理等相关专业
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，至少三年人资主管工作经验或二年人资经理工作经验；
3、熟悉HR各大模块专业知识；
4、熟悉国家相关法律法规，系统的人力资源管理相关专业知识；
5、具备独到的人才识别和评估能力，熟练运作人力资源管理六大模块。
工作地点
厦门市湖里区高林中路469号新景地大厦10楼
